偏差値20からの逆転は、奇跡じゃない。
コロンビア大学院で学んだ認知科学をもとに、「誰でも変われる」を、講演と研修で届けます。
中学生・高校生の皆さんへ（保護者・教職員の同席歓迎）
ビリギャル本人から、モチベーションのバトンを渡します。
「どうせ無理」「私なんて」──人は、そう思った瞬間に、本来できることまでできなくなります。逆に「これなら自分にもできそう」と思えたとき、はじめて努力は続きます。この講演では、全国模試で偏差値28、中学退学寸前だった私が慶應義塾大学に現役合格するまでに、自分と自分の周りで起きた変化について、脳科学・認知科学の裏づけとあわせてお話しします。地頭も才能も、あとから伸ばせる。それは根性論ではなく、脳の中で実際に起きていることです。講演中には短いワークも挟みながら、生徒が自分の言葉で考える時間もつくります。
偏差値を40上げた「マインドセット・モチベーション・勉強法」を、3時間で全部渡します
成績が上がらない生徒の多くは、能力が足りないのではありません。①「どうせ自分には無理」という思い込み、②やる気が出る仕組みを知らないこと、③そもそも正しい努力のやり方を教わっていないこと──この3つでつまずいています。本講座は、その3つを順番に解いていく3時間です。前半で「地頭」という言葉に根拠がないことを脳のしくみから理解し、次に、やる気を自分で組み立てる設計図を手に入れる。そして後半では、私が実際に偏差値を40上げたときに使っていた勉強法を、その効果を体験してもらいながら伝授します。
主催実績日本経済新聞社名古屋支社様、名古屋大学様、久留米大学様、明治学院高等学校様、兵庫県立香寺高等学校様、北海道札幌南陵高等学校様、U-18東北次世代リーダーカンファレンス様 など他多数
保護者や教育者、大人の皆様へ
子どもも、部下も。人が本気になる条件には、はっきりとした仕組みがあります。
「どうしたらやる気にさせられるんだろう──。」子どもに対しても部下に対しても、私たちは同じ悩みを持ちます。「ビリギャルは地頭が良かった」「努力ができるのも才能だ」と言われますが、米コロンビア大学院で認知科学を学んで、そうではないということを知りました。「やる気」には、誰にでも共通の仕組みがある。つまり、モチベーションは多くの場合、設計できるのです。失敗だらけの私に、母がかけ続けた言葉が、私の慶應受験にどんな影響をもたらしたのか。なぜ、ビリギャルは１年で偏差値を40あげることができたのか──。地頭だけでは説明がつかないビリギャルストーリーを、本人が認知科学で紐解き、家庭でも、教室でも、職場でも、明日から使える具体を持ち帰っていただきます。
主催実績山形県上山市教育委員会様、産業能率大学 キャリア教育推進フォーラム様、株式会社パソナ様、株式会社セールスフォース・ドットコム様、公益社団法人JAIFA富山県協会様、三井不動産株式会社様、名古屋青年会議所様、北名古屋市総務部市民活動推進課様、札幌ライオンズクラブ様、福島県柳津町様 など他多数
株式会社アダストリア 様
更なる成長を引き出すヒントを得るためご講演いただきました。拝聴する前は学生や保護者向けという印象がありましたが、アパレルで働く私たちにとっても非常に実践的な内容でした。特に日頃、部下のモチベーション管理に悩む店長たちが強く共感し、質疑応答も非常に活発に行われました。ビジネスの場においてもチームや個人の可能性を大きく広げてくれる最高の講演です。
鳥取県立青谷高等学校 様
講演を聴いて、子ども達が自分でワクワクすることを見つけるということが大事だなと思いました。そのために親である私たちは子どもを信じ、認めて、褒めていきたいと思います。たくさんお話していただいたなかで、まず取り組んでみようと思ったのが"Iメッセージで伝える"ということです。「勉強しなさい」「片づけをしなさい」と言うのではなく、今は、「勉強したほうがいいと思うな」「片づけをしてくれると嬉しいな」と言うように心がけています。具体的な例をあげながら分かりやすくお話していただき、ありがとうございました。
一般社団法人釧路青年会議所 様
ああちゃんの思いを聞かせていただき本当に感動しました。明日から実践できることも教えてくださりましたし、私たちが意図していた事をしっかりと伝えてくださって、本当にお呼びしてよかったです。
人事・育成担当者・マネージャー・経営層
認知科学にもとづき、「どうせ無理」という自己制限を取り除き、自走する組織文化をつくるプログラム。マインドセット・コーチング・コミュニケーション・組織心理学など、翌日からの現場で使える実践内容をお届けします。
ビジネスパーソン・グローバル展開を目指す企業
認知科学にもとづいたグループ英語学習で、チームの「できる」を育てる英語研修。語学力だけでなく、挑戦し続ける姿勢ごと育てます。グローバルで成果を出せる人材・組織へ。
小林さやかが設立したAGAL Inc.が立ち上げた英語学習サービス「AGEL English」。認知科学にもとづいた「正しい努力の仕方」と「続けられる環境」で、英語を身につけたい個人と、チームの英語力を高めたい企業の両方をサポートします。
どうせ無理、と思ったことがある。でも人は、いつからでも変われる。「才能は伸びる」を知っている大人を、増やしたい。その想いを、ここで。
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「ビリギャル」のあと、私が見つけたもの。これまでとこれからを、ここでお話しします。
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